省教育局双休规定未得到执行，有哪些解决途径？

省教育局双休规定未执行，可先向学校反映，要求整改。分析：根据教育法规，教职工有权享受规定的休息时间。若学校未执行省教育局的双休规定，这侵犯了教职工的合法权益。教职工可先与学校管理层沟通，明确提出要求学校遵守相关规定的诉求。提醒：若学校拒绝整改或情况持续恶化，表明问题已较为严重，建议及时寻求教育主管部门或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.与学校协商：明确表达诉求，要求学校遵守省教育局的双休规定，可提出书面申请，并保留沟通记录。2.向教育主管部门投诉：准备相关证据材料，如学校的工作安排表、教职工的加班记录等，向教育主管部门提交投诉信，详细说明情况，并要求其进行调查和处理。3.申请劳动仲裁：若上述途径均未能解决问题，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供充分的证据材料，包括与学校的沟通记录、教育主管部门的回复等，以证明学校未执行双休规定的事实。劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护教职工的合法权益。
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处理方式：针对省教育局双休规定未执行的问题，常见处理方式包括与学校协商、向教育主管部门投诉、申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试与学校管理层协商，寻求内部解决；若协商无果，可向上一级教育主管部门投诉，由其进行调查和处理；若问题仍未得到解决，可考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。