三级残疾人找工作好找吗?

三级残疾人找工作可能面临一定挑战，但法律有保护措施。分析：根据《残疾人保障法》，国家保障残疾人劳动的权利，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，促进残疾人的就业。尽管有法律保护，但三级残疾人在求职时仍可能因身体条件受限而遭遇困难。提醒：若频繁遭遇就业歧视或不合理拒绝，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向残联投诉。
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处理方式：法律角度：三级残疾人找工作可通过多种途径，包括申请残疾人就业保障金支持的企业岗位、参与残疾人专场招聘会、利用网络平台求职等。选择建议：根据个人兴趣、技能及身体状况，选择最适合的求职方式。同时，了解并利用好国家和地方的残疾人就业扶持政策。
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具体操作：1. 了解政策：详细研究国家和地方关于残疾人就业的法律法规，明确自身权益。2. 申请保障金支持岗位：向当地残联或相关部门咨询，申请由残疾人就业保障金支持的适合岗位。3. 参加招聘会：关注残联或人社部门组织的残疾人专场招聘会，现场了解并投递简历。4. 网络求职：利用招聘网站或社交媒体平台，寻找适合自己的工作机会，注意筛选标注“残疾人友好”或提供无障碍工作环境的岗位。5. 寻求法律援助：若遭遇就业歧视，及时向法律援助机构或残联求助，维护自身合法权益。