申请劳动仲裁证据只有微信聊天记录可以吗

微信聊天记录可作为劳动仲裁证据。依据《民事诉讼法》，电子数据如微信记录，能证明事实即可作为证据。不及时处理可能导致权益受损，影响仲裁结果。
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微信记录可作仲裁证据。操作如下：1. 确保聊天记录真实完整，未篡改；2. 在仲裁申请书中明确列出微信记录作为证据，并说明来源；3. 若可能，辅以其他证据增强证明力，如转账记录、邮件等；4. 提交前咨询专业律师，确保证据有效。
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申请劳动仲裁时，微信聊天记录是常见证据之一。除此外，还可考虑收集书面合同、工资条等其他证据。选择时应根据案件具体情况，确保证据充分、有效。