我爸在精神病医院做护工有一两年了?

你提到你爸在精神病医院做护工，如果他生病需要请假，根据劳动法相关规定，员工因病需要停止工作医疗时，应有县级以上医院开具的疾病诊断证明，并按本单位实行疾病休假的相关制度办理请假手续。同时，请假的期限会根据他的实际工作年限和在本单位工作年限有所不同，具体可参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的详细条款，如实际工作年限十年以下的，本单位工作年限五年以下的为三个月等。
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从法律角度，你爸作为护工应特别注意保护以下权益：一是劳动合同权益，确保与医院签订的劳动合同内容合法、条款明确；二是工作时间和休息休假权益，避免超时工作，确保有足够的休息时间；三是劳动报酬权益，确保工资按时足额发放，且不低于当地最低工资标准；四是劳动安全卫生权益，确保工作环境安全，防护措施到位。