现在公司要迁到外省，我不想去会有补偿吗？

退休后继续工作，公司迁外省不想去，可能有补偿。分析：退休后继续在公司工作，您与公司之间形成的是劳务关系而非劳动关系。当公司因迁址导致劳务合同无法继续履行时，双方应协商处理。若协商不成解除合同，公司可能需根据劳务合同约定或实际损失情况给予一定补偿。提醒：若公司拒绝协商或未给予合理补偿，问题可能较严重，建议寻求专业法律人士帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达不愿随公司迁址的意愿，与公司协商补偿方案，包括补偿金额、支付方式等。2.调解阶段：若协商不成，可寻求当地劳动争议调解委员会或其他第三方机构的帮助，进行调解。3.仲裁阶段：根据劳务合同中的仲裁条款，向约定的仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行。4.诉讼阶段：若劳务合同未约定仲裁条款或仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳务合同、工资单、迁址通知等，以证明自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可考虑通过第三方调解；若调解仍不成，可根据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。