按照每月174小时计算正常工时,是否符合劳动法规定?

龙港房产律师 2025-06-15
每月174小时工时符合劳动法。依据《劳动法》,平均每周工时不超过44小时,174小时未超此限。超时工作可能影响健康,引发劳动纠纷。
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常见处理方式为核对工时与劳动法规定。若工时超标,可与雇主协商调整或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如工时记录、合同内容等。
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符合规定。操作如下:1.核对月工时与《劳动法》规定的每周44小时上限;2.若未超标,则继续按此工时工作;3.若超标,与雇主沟通减少工时或寻求法律援助。
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