奶茶店工作10小时是否违法行为

龙港房产律师 2025-06-28
奶茶店工作10小时违法。根据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时。超时工作损害员工健康,影响工作效率,且可能面临法律处罚。
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奶茶店工作10小时违法。处理方式:1. 与雇主沟通,要求调整工作时间;2. 若沟通无果,收集加班证据;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护合法权益;4. 如仲裁结果不满,可进一步诉讼。
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奶茶店工作超时,常见处理方式是劳动仲裁。如工作时间问题严重,建议直接申请劳动仲裁;如问题较轻,可先与雇主沟通协商。

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