物业公司员工被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退需支付经济补偿金，按工作年数每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若证据充分且希望快速解决，可优先考虑协商；若协商无果或证据不足，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作证、工资单等，证明劳动关系；2. 尝试与物业公司协商，要求支付经济补偿金；3. 若协商不成，向区县级劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料，等待裁决。
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