我提前一月通知离职，这合法吗？

不合法，公司不能要求你提前离开。根据《劳动合同法》，员工提前30天提出离职，公司需等待满30天或双方协商一致才可提前离职。若公司强行要求你提前走，可能违反法律规定，损害你的合法权益。不及时处理，可能导致你失去应有的工资及补偿。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。可先尝试与公司沟通解决，若协商无果则考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与结果的平衡，协商能快速解决问题，但结果可能不尽如人意；劳动仲裁则更具法律效力，但耗时较长。
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需分情况处理。若公司同意，可协商提前离职；若不同意，则需按法律规定等待30天后离职；若公司强行要求离开，可保存证据，后续通过劳动仲裁等方式维权。在不同情况下，要确保自己的离职行为符合法律规定，避免不必要的法律纠纷。