单位按监控连到领导手机算不算侵权

单位按监控连到领导手机算侵权。依据《民法典》规定，手机属员工个人隐私，单位无权未经同意查看，否则侵犯隐私权。严重情况下，可能导致员工心理压力增大，影响工作与生活，甚至引发法律纠纷。
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算侵权。具体操作：1. 与单位沟通，要求拆除监控或断开连接；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，咨询律师，提起民事诉讼，要求赔偿并停止侵权。
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单位监控连手机侵权，常见处理方式是协商、投诉或诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起民事诉讼维护权益。