公司强制员工放假员工怎么办呢

公司强制员工放假，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应遵守法定节假日规定，强制放假或上班需协商并支付加班费。否则，员工可面临权益受损，如工资减少、休息权被侵犯等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制放假可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求合理解释及补偿；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍不解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权；4. 获裁决后，对方不执行可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制员工放假，员工可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。