之前自己交社保，现在挂靠单位工作到50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况及法律规定。分析：退休年龄通常由国家法律规定，且与个人社保缴纳情况、工作性质等因素相关。挂靠单位工作并不直接决定退休年龄，需考虑你之前的社保缴纳记录、当前工作性质是否符合提前退休条件等。若你之前的社保缴纳满足一定年限，且当前工作符合特殊工种或因病提前退休等条件，才有可能在50岁退休。提醒：若出现单位拒绝为你办理退休手续，或社保部门对你的退休申请有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、咨询社保部门、与单位沟通等。首先，应详细了解国家关于退休年龄及退休条件的相关法律规定。其次，可向当地社保部门咨询你的社保缴纳记录及是否符合退休条件。最后，与挂靠单位沟通，了解其对退休政策的理解及执行情况。选择方式：若对法律规定及自身情况有清晰认识，可直接与单位沟通；若存在疑问或单位态度不明确，建议先咨询社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若你之前的社保缴纳记录满足退休条件（如达到一定年限），且当前工作性质符合提前退休规定（如特殊工种），可向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。2.若单位拒绝为你办理退休手续，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。3.若你对社保部门的退休政策有疑问，可向其申请查询个人社保缴纳记录，并要求其对退休条件进行明确说明。4.在处理过程中，应保留好所有与退休相关的文件、证据及沟通记录，以备不时之需。5.若情况复杂，建议聘请专业律师提供法律咨询及代理服务，以确保自身权益得到充分保障。