员工因公司搬迁而辞职，有哪些补偿政策？
龙港房产律师
2025-06-21
员工因公司搬迁辞职，有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿依据工作年限和工资计算，单位不赔可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工辞职有补偿。操作如下：1.与公司协商，依据工作年限和工资计算补偿金；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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