不合法，年假期间老板应支付工资。依据《劳动法》，法定假日均为带薪假。若老板不给工资，属于拖欠工资行为，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与老板协商，要求支付年假工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，注意时效；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不给年假工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与老板协商，协商无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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