不合理。老板不能因员工没记清工资数额就拖欠工资。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有仲裁或起诉。应先尝试与老板沟通，若无果则根据劳动合同向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据证据情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.尝试与老板协商，明确工资数额并要求支付；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁未解决，可向法院起诉，维护自身权益。
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