3500月休息4天该怎么算工资,我想多了解一下:

龙港房产律师 2025-04-20
月薪3500元,休息4天,工资按合同及加班规定算。依据《劳动法》,正常工作日按合同约定算薪,加班则按规定支付加班费,不及时处理可能导致劳动纠纷。
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月薪3500元,休息4天,常见处理是按月薪除以应出勤天数算日均工资。加班则按法律规定支付加班费,选择处理方式需考虑实际情况和合同约定。
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月薪3500,算法如下:1.正常工作:月薪3500除以当月应出勤天数得日均工资。2.工作日加班:日均工资×1.5倍×加班天数。3.休息日加班且无补休:日均工资×2倍×加班天数。4.法定节假日加班:日均工资×3倍×加班天数。

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