单位只交了社保，该怎么处理？

单位未交医保，您可要求补缴。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，含医保。若不及时处理，可能影响您的医疗保障，甚至造成医疗费用无法报销的严重后果。
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单位未交医保，常见处理方式是要求单位补缴或向劳动行政部门举报。若单位态度积极，可选择要求补缴；若单位拒绝，则应向劳动行政部门举报以维护自身权益。
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单位未交医保，应这样处理：1.与单位沟通，明确要求补缴医保，并说明法律依据和后果。2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动行政部门举报。3.跟进处理情况，确保医保得到补缴，并关注是否有滞纳金等额外费用产生。
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单位未交医保，您可要求补缴。依据《社会保险法》，单位有义务缴纳，拒缴可举报至劳动行政部门，责令补缴并加收滞纳金，否则将影响您的医疗报销权益。
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单位未交医保，常见处理方式为要求单位补缴或向劳动行政部门举报。选择时，建议先与单位沟通补缴，无果后再考虑举报，以确保问题得到快速解决。
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单位未交医保，应这样处理：1.与单位沟通，明确要求补缴医保，说明法律义务和后果；2.单位拒绝时，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向当地劳动行政部门举报，提交证据，要求查处并责令单位补缴；4.若行政处理无果，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。