外省工厂打工待遇如何

外省工厂打工待遇应同工同酬。依据《劳动合同法》，劳务派遣人员与用工单位劳动者享受同等待遇，未明确约定则按同工同酬处理。若不及时处理待遇问题，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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外省打工待遇问题，应这样处理：1. 协商：与用工单位沟通，明确工资待遇及支付方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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处理外省工厂打工待遇问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用工单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。