现在公司解雇了我。我要求解释我当了六年保安

您提到当了六年保安后被公司解雇，关于经济补偿金的计算，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。这是您作为劳动者在被解雇时应得的法定补偿，若公司未按规定支付，您有权申请劳动仲裁维权。
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从法律角度看，公司解雇您是否需要提前通知或给予其他形式的补偿，取决于解雇的具体原因和公司的规章制度。若因经济性裁员等原因解雇，公司应提前三十日以书面形式通知您或者额外支付您一个月工资后，可以解除劳动合同。若因您严重违反公司规章制度等原因解雇，则可能无需提前通知或额外补偿。具体情况需结合《劳动合同法》的相关规定和公司的具体规定来判断。
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若公司拒绝支付经济补偿金，您首先应与公司进行协商，若协商无果，可根据《劳动合同法》的相关规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需准备好劳动合同、工资单、解雇通知等证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，保障您的合法权益。