什么情况下公司不需支付一次性伤残补助？

公司不需支付一次性伤残补助的情况较少，一般需支付。但如未参保且职工非因工致残，则可能不支付。依据《工伤保险条例》，用人单位应支付相关补助金，未支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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处理公司不支付一次性伤残补助的常见方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷且成本较低，适合多数情况；若仲裁无果，可考虑诉讼以维护权益。
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公司不付伤残补助，可仲裁。操作：1.收集证据，如工伤认定、医疗记录等；2.向劳动仲裁委提交申请，附上证据；3.等待仲裁结果，若不服可再提起诉讼。同时，可与公司协商，寻求和解或调解，以更快解决问题。