公司拖欠工资，能否一起起诉？

可以起诉公司，但不能直接起诉股东。依据《公司法》与《劳动合同法》，公司与员工建立劳动关系，公司应支付工资。若公司拖欠，员工应向公司追讨，而非股东。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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可起诉公司追讨工资。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作合同等；2.先尝试与公司协商，要求支付拖欠工资；3.协商无果，向当地劳动局举报，由劳动局介入调查；4.若举报无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为举报或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选举报；若希望彻底解决并可能终止工作关系，则申请仲裁更合适。