未成年在娱乐场所工作没有劳务合同，离职老板

未成年在娱乐场所工作离职被克扣工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工享有合法劳动权益，被克扣工资可依法追讨。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活和学习。
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未成年工被克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与老板协商，协商无果可寻求调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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未成年工被克扣工资，应这样维权：1.与老板协商，明确表达诉求并保留证据。2.协商不成，向基层调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据材料。4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。